この仕事が好き。残業が多くて体力的に限界かも…。
そんな悩みか解決できるのが私たちの会社。私たちの会社のお休みは、年間123日！
しかも有給休暇もしっかりとれます。
ムリなく働ける環境作りにこだわっています。

【当社の事業】
当社は、尼崎市内において放課後等デイサービスや生活介護事業所を20拠点展開しています。
さらに、訪問支援も行い、障がいのある方や高齢者の方々が充実した生活を送れるようサポートしています。


【お願いする仕事】
私たちは、発達や知的障がいのある未就学児、重度・肢体不自由児の子どもたちが、安心して成長できる環境づくりを大切にしています。
理学療法士の方には、子どもたち一人ひとりの発達段階に合わせた個別療育を中心にご活躍いただきたいと考えています。

具体的には、身体機能の発達を促す理学療法をはじめ、遊びを取り入れながらの運動訓練や姿勢・動作のサポートなどを行います。また、必要に応じて作業療法士や言語聴覚士と連携し、ことばや認知面の発達を促す療育にも関わっていただきます。さらに、摂食嚥下に関わる支援として、食事介助への専門的な介入をお願いすることもあります。

子どもたちの「できた！」という小さな成功体験が、将来の自信につながります。専門職としての知識と経験を活かしながら、子どもたちの成長を支えるやりがいのある仕事です。チームの一員として、温かい支援を一緒に届けていきませんか。


【児童発達支援　ある日のスケジュール】
発達や知的障がいのある未就学児、重度・肢体不自由児の子どもたちが、安心して過ごしながら成長できるようサポートするお仕事です。理学療法士として専門性を活かし、遊びや生活の中で発達を支援していきます。

〇9:30　出勤・ミーティング
　スタッフ全員で子どもたちの体調や前日の様子、当日の療育内容を共有します。理学療法士としての視点から、姿勢や運動面のサポート方法についてもチームで確認します。
〇10:00　療育準備
　個別療育で使用する道具や遊具を準備します。子どもたちが楽しく身体を動かせるよう、運動遊びや感覚遊びの内容を整えます。
〇10:30　来所・健康状態の確認
　子どもたちを笑顔で迎え入れます。体調や様子を確認しながら、その日の療育内容を調整します。
〇11:00　個別療育（理学療法）
　子ども一人ひとりの発達段階に合わせて、運動機能の向上を目的とした理学療法を行います。
　遊びを取り入れながら、姿勢保持や身体の動かし方、バランス感覚などを楽しく身につけていきます。
〇12:00　昼食・食事支援
　摂食嚥下の状況を確認しながら、必要に応じて食事介助を行います。安全に食べられる姿勢や食べ方についてもサポートします。
〇13:00　個別療育・活動支援
　午後も個別療育や小集団活動を行います。
　・身体を動かす運動遊び
　・認知やことばの発達を促す活動
　・作業療法士・言語聴覚士との連携による療育
〇16:30　振り返り・記録作成
　その日の療育内容や子どもたちの様子を記録し、スタッフ間で情報共有を行います。保護者への報告内容も整理します。
〇17:30　退勤
　1日の業務終了。子どもたちの「できた！」の積み重ねを支える、やりがいのある1日です。お疲れさまでした！


【当社で働くメリット】
〇年間のお休みが、なんと123日！
「良い仕事は、良い休みから」
私たちはしっかり休みを取り、笑顔で働ける環境を大切にしています。
123日のお休みに加えて、有給休暇も積極的に取得可能！
大きな組織だからこそ、福利厚生やワークライフバランスが充実しているのも自慢です。

〇自分のアイデアや発想を生かしやすい！
「決められたルールに従うだけの仕事はつまらない」そんなあなたにピッタリ！
私たちの会社はボトムアップ型。現場の意見やアイデアが業務に反映されやすい環境です。
マニュアル作りや業務改善に興味があるなら、どんどんチャレンジできます。
「あなたの発想が、会社を変える」そんなやりがいを感じられる職場です！

〇地元愛にあふれる職場！
私たちの施設は尼崎市内に集まっているので、どこに行っても心強い仲間がそばにいます。
地元で「みかんで働いている」と言えば、「あの会社ね！」とすぐに話が通じるのも嬉しいポイント！
地元に根差し、地域と共に成長していける環境で働いてみませんか？


【職場のメンバー】
私たちの会社には、20代から70代まで幅広い世代の約260名が活躍中！
経験豊富なベテランから元気いっぱいの若手まで、多様なメンバーがチームを支えています。
・社員100名、パート160名がそれぞれの役割で力を発揮！
・女性180名、男性80名と、女性も男性も活躍できる職場です。
・平均年齢は40歳で、バランスの取れた世代構成が特徴。
尼崎市内に21施設を展開しており、各施設には10～15名のスタッフが在籍。
少人数制だからこそ、アットホームな雰囲気で助け合いながら働けます。
「一人ひとりを大切にする環境で、あなたも自分らしく働いてみませんか？」


【スタッフアンケート】
〇楽しいところ、やりがいは何ですか？
・子どもたちの成長を見守って、一緒に喜びを分かち合えるのが本当に嬉しい。
・それぞれの個性に合わせた支援で、子どもたちの「できた！」という瞬間に立ち会えるのがやりがい。
・毎日違う子どもたちの姿に触れながら、自分も一緒に成長している感じがします。
・子どもたちの笑顔や頑張りを見られるのは、やっぱり楽しいし心が温かくなりますね。
・少人数でじっくり向き合えるから、一人ひとりの変化を実感できるのがありがたい。
・チームで関わることで、新しい可能性を引き出せたときの達成感は大きい。
・子どもたちが安心して過ごせる場所を作り、笑顔が増えた瞬間にほっとします。
・一緒に過ごす中で、子どもたちからもたくさんのことを学んでいます。
・「これができるようになったよ！」って教えてくれる瞬間、本当に嬉しい。
・個性を尊重しながら一緒に「成長」を喜べるのが、この仕事の醍醐味だと思う。

〇大変なところ、努力が必要なところは何ですか？
・子どもたちの特性を理解して、それぞれに合った支援を考えるのは簡単ではない。
・言葉にしづらい気持ちをどう汲み取るか、常に考え続ける必要があります。
・予測できない行動に対応したり、怪我を防ぐための配慮が求められる場面が多いです。
・業務の幅が広いので、効率よく進めるための工夫が欠かせませんね。
・一人ひとりの特性や個性に合わせた支援計画を作るのが頭を使う仕事です。
・保護者とのやりとりや、専門知識を活かした計画作りには準備が必要。
・日々の変化に柔軟に対応しながら、子どもたちに寄り添うのは大事だと思います。
・他の職員との連携やチームワークがとても重要になってきますね。
・子どもたちの気持ちを正しく汲み取れず、対応に迷うこともあります。
・体力も精神力も必要なので、やっぱりタフでないと続けられないと感じます。

〇会社の魅力はどんなところですか？
・「改善の余地がある」会社だからこそ、一緒に成長していけるのが面白い。
・店舗ごとに支援内容が違うので、さまざまなスキルを学べるのは魅力的です。
・福利厚生がしっかりしていて、休日も取りやすい環境が整っています。
・課題を共有してみんなで解決する、そんなチームワークが素敵だと思います。
・主婦が多い職場で話しやすく、ダブルワークにも理解があるのがありがたい。
・意見を気軽に言いやすい職場の雰囲気がとても良いですね。
・グループ内で協力し合えるので、困ったときに助け合える安心感があります。
・子どもたちと深く関わりながら、成長や個性に触れられるのが嬉しい。
・新しい福祉の形を模索している姿勢が、これからの期待につながる。
・休みが取りやすいし、職場全体の人間関係が良いところも魅力的ですね。

理学療法士免許

①福祉事業の存在意義
福祉に従事する人たちがより幸せになることを夢見て

初めまして！当社の求人に興味を持っていただきありがとうございます。
代表の板野好作（いたのこうさく）と申します。
私には“福祉の仕事に関わる人たちの生活を豊かにしたい”という思いがあります。
当社の経営理念は「我々はライフインフラである」
障がい者や高齢者が当たり前に人生を楽しめるように縁の下の力持ちとして貢献することが私たちの存在意義です。
その実現には、現場で働く我々が仕事を楽しんでいることが何よりも大事ではないでしょうか？
休みなく働き、職場の人間関係も悪く、心身共に疲弊して仕事が辛い…。そんなことでは、良いサービスを提供することは難しいですね。
だからこそ、私たちは以下のような取り組みを続けています。
〇しっかりと休みを取れる環境づくり
〇仲間たちが信頼し合い、安心して長く働ける職場づくり
〇充実した福利厚生の整備
〇他社に負けない給与水準の維持
これらの挑戦を通じて、現場で働く皆さんが安心して活躍できる環境を提供しています。
私は今でも現場主義を大切にしています！
ぜひ、私たちと一緒に汗を流しながら、より良い未来を作りませんか？


②障がい者支援にかかわる理由
大好きな叔父さんの笑顔と温かい社会への恩返し

私の叔父（父の弟）は知的障がいを持っていました。
そのため、私にとって“障がい”は特別なことではなく、日常の一部でした。
叔父は施設で暮らしていましたが、長期休暇には自宅に戻ってくるので、子どもの頃によく遊んでもらった思い出があります。
知的障がいはありましたが、私や兄弟のことも覚えて、ちゃんと名前を呼んでくれるし、何よりもいつもニコニコと笑顔を絶やさず、私たちもそんな叔父のことが大好きでした。
「弟がこんなに楽しそうなのは、日々生活している施設やそこの職員さんたちのおかげだ。」と父はいつも感謝していましたし、福祉の仕事に携わる人たちのことを本当にリスペクトしていました。
それもあって、私がこの仕事を始めるときも、父は本当に喜んでくれましたね。
叔父のように障がいを持ちながらでも楽しく人生を送ることができる人を増やしていく。
ある種、恩返しのような気持ちが私の仕事への原動力となっています。

③会社を大きくしていった理由
胸に刺さった「どうして私たちの行き場が無いんですか？」

大学卒業後、高級食パン販売やオムライス屋の経営など、さまざまな事業に取り組んでいましたが、26歳の頃、何かに導かれるように福祉の仕事に関わり始めました。
知的障がいの支援からスタートしたのですが、当時は福祉業界に若い男性は珍しく、子どもたちと一緒に走り回ることができるという部分で非常に喜ばれました。
特に利用者さまの中にはシングルマザーの方も多く、お父さん代わりのように慕ってくれる子どもたちが可愛くて、中には誰の言うことも聞かないのに私の言うことは受け入れてくれるお子さんもいたりして、一人一人と過ごした日々が私の宝物です。
そんなある日、車いすに乗った子どものお母さんが、受け入れ先がなかなか決まらず途方に暮れて「どうして私たちの行き場が無いんですか？」と、涙ながらに私に訴えてきたのです。
その言葉は、私の胸に深く刺さりました。
世の中には、まだまだ受け皿が不足している。困っている人を無くしていくには、会社を大きくしていくしかない！そう覚悟を決めた瞬間でした。
その後、幸運なことに多くの支援者や共に汗を流してくれる素敵なスタッフたちに恵まれ、結果的に尼崎市内に複数拠点を構えるようになりました。
これからも挑戦は続きますが、どれだけ会社が大きくなっても一人一人と向き合う創業時の姿勢は忘れません。

平均所定労働時間：170.66時間/月

所定労働時間　8時間
9:30〜18:30
休憩　60分


就労期間：長期

シフト制

完全週休2日制
年間の休み123日
年次有給休暇の取得推進

兵庫県尼崎市東難波町 ２丁目１４－２１

勤務先名: みかん東難波

阪神バス尼崎総合医療センター　徒歩約5分

月給 250,000円 ～ 300,000円

◇基本給
※評価制度導入予定
◇資格手当
・理学療法士PT　4～5万円
・作業療法士OT　4～5万円
・言語聴覚士ST　4～5万円
・看護師NS　4～5万円
・臨床心理士CP　4～5万円
・公認心理士CPP　4～5万円
・保育士　2万円
・介護福祉士　1万円
・介護職員初任者研修　５千円
・心理担当　2～3万円
・児童指導員　1.5万円
・ケアマネージャー　３万円
・相談支援専門員　３万円
◇拠点手当
・サービス管理責任者（サビ管）３万円
・児童発達管理責任者（児発管）３万円
・サービス提供責任者（サビ提）１～3万円
・管理者　1～2万円
◇役職手当
・部長　５～１０万円
・課長　３～５万円
・主任　１～３万円
・エリアマネージャー　１～３万円
・虐待防止担当　1万円
◇歩合手当
◇送迎手当
◇通勤手当

○賞与　3月、9月（例年実績は3カ月分程度）
〇退職金制度あり

試用期間あり
本採用と条件が同じ

２か月あり（本採用と条件が同じ）

・資格取得支援
・社内スポーツクラブ
・企業主導型保育園（保育所）との契約あり
　月額5,000円の割引で利用可
・退職金制度
・拠点別の表彰制度

• ・健康保険
• ・厚生年金
• ・雇用保険
• ・労災保険

屋内禁煙

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
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※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
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STEP１書類選考
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兵庫県尼崎市東難波町 2-14-21

採用担当　幾田（いくた）

応募受付先電話番号：06-6430-9723

• ・教育支援サービス
• ・看護・介護
• ・福祉・独立行政法人・NGO・NPO

お仕事No：通所部/中央エリア/東難波　理学療法士